Ellevio: Förbättrad kvinnorepresentation – ett resultat av aktiv kulturförändring
Ellevio i media
Tidningen Energi: på sex år har andelen kvinnliga medarbetare på Ellevio stigit från 27 till 40 procent, och idag ser vi samma fördelning bland företagets chefer. Den positiva utvecklingen är ett resultat av ett aktivt, medvetet och strategiskt kulturarbete.
Kulturarbetet har gått ut på att aktivt granska och förändra gamla mönster för rekrytering och prestation, skapa en mer inkluderande arbetsmiljö samt införa interna rörlighetsmöjligheter och pulsmätningar för att säkerställa att kulturen utvecklas i rätt riktning. För Charlotte Ekstrand och Glory Negash är det ett viktigt skäl till att de lockades hit och vill stanna, vilket speglar hur strategiskt viktigt kultunbygget är för Ellevio.
Det handlar om att bygga ett attraktivt och hållbart företag, en viktig del i att möta framtidens energibehov, menar kulturarbetets förgrundsfigur Susanne Bragée.
Läs hela reportaget i Tidningen Energi.
Sidan uppdaterad 4 november 2025