Mentorskap som gör skillnad – Ilonas resa från nyanländ till Ellevio
När Ilona Beloni kom till Sverige hade hon redan flera års erfarenhet som elkraftsingenjör i Syrien. Men att ta sig in på den svenska arbetsmarknaden visade sig vara svårare än hon hade trott. Med hjälp av Energiföretagens mentorprogram Energy Buddies har hon nu gått från nyanländ och arbetssökande till konsult på Ellevio.
Det finns mycket kompetens kopplad till energibranschen, till exempel bland utrikesfödda, som idag inte tas till vara. Energy Buddies, som drivs av Energiföretagen, är ett digitalt mentorprogram som ska förändra detta.
Genom programmet matchas personer med bakgrund inom energi med yrkesverksamma mentorer. Målet är att ge deltagarna en bättre förståelse för hur energisektorn fungerar i Sverige, hjälpa dem att bygga nätverk och stötta dem i nästa steg mot ett arbete.
Ilona Beloni var en av deltagarna i programmet. Efter att ha flyttat till Sverige från Syrien och studerat svenska sökte hon jobb under en längre tid. Hon var på väg att ge upp och byta bransch helt, när hon fick tips om programmet.

Praktik och validering viktiga pusselbitar
Genom Energy Buddies matchades Ilona med Robert Camuset, senior chef Produktion, Asset Management and Operation . Ilona och Robert hördes flertalet gånger digitalt för att diskutera mål och alternativa vägar framåt.
– I början handlade det mycket om att förstå Ilonas bakgrund och vad hon faktiskt ville jobba med, säger Robert.
Med hjälp av mentorprogrammets handböcker identifierade de tillsammans två viktiga steg; att få praktisk erfarenhet i Sverige och att validera Ilonas kompetens.
– Vi fokuserade på de moment som faktiskt skulle få ut Ilona i arbete och vi insåg snabbt att praktik skulle vara en viktig del, säger Robert.
Robert kontaktade därför ett antal personer i sitt nätverk, vilket ledde till att Ilona fick en praktikplats hos Ellevio i Kungsbacka.
Under praktiken såg de också till att validera Ilonas kunskap och praktiska erfarenheter från Syrien, vilket skulle underlätta för potentiella arbetsgivare att förstå hennes kompetens.
– Robert stöttade mig genom alla moment. Han följde upp, gav råd och hjälpte mig framåt, säger Ilona.

Från praktik till jobb
Praktiken blev en viktig dörröppnare, precis som Ilona och Robert hoppats på. Den gav Ilona både insyn i, och erfarenhet av ett svenskt energibolag. Hon fick också relevanta referenser – och ett större självförtroende i sitt jobbsökande.
– Praktiken var ett avgörande steg för mig. Det var där jag fick visa vad jag kan och förstå hur det fungerar här i Sverige, säger Ilona.
Hon var mer än redo när en möjlighet till ett konsultjobb dök upp i Karlstad – och idag arbetar hon med nätplanering på Ellevio.
– Jag får äntligen använda den kompetens jag har och dessutom arbeta med något som har stor betydelse för samhället. Det känns väldigt bra, säger Ilona.
Mentorskapet – ett sätt att ge tillbaka
Robert beslutade snabbt att engagera sig efter att ha sett en artikel på Ellevios intranät om att Energiföretagen letade efter mentorer.
– Jag fick själv hjälp i början av min karriär. Att få ge någon annan samma möjlighet kändes naturligt, säger han.
Samtidigt har mentorskapet gett honom nya perspektiv. Genom arbetet med Ilona har han fått en djupare förståelse för de utmaningar många möter när de försöker ta sig in på arbetsmarknaden i ett nytt land.
– Att följa Ilona har känts väldigt meningsfullt – men det har också varit roligt. Det är ett kvitto på att Energy Buddies ger något till båda parter.
En uppmaning till kollegorna
Energy Buddies lyfts av både Ilona och Robert som ett viktigt initiativ som skapar värde på flera nivåer. För individen handlar det om att få rätt stöd och vägledning, men för branschen handlar det också om att ta tillvara kompetens som annars riskerar att gå förlorad.
– Det finns mycket kompetens där ute som bara behöver en chans – och man mår bra av att kunna hjälpa andra, avslutar Robert.
Fakta
Under hösten 2026 återkommer Energiföretagens digitala mentorprogrammet Energy buddies.
Mentorprogrammet består av nio träffar. Alla deltagare samlas i Teams för en gemensam start. Därefter träffas mentorparet vid fem tillfällen och jobbar igenom ett antal teman utifrån en handbok.
Fokus är adeptens karriärutveckling och drivkrafter. Kompetenser och professionellt nätverkande är några av de områden som diskuteras.
Läs mer om mentorskapsprogrammet här
Information från Ellevio AB,
sidan uppdaterad 1 juni 2026