Cyberförsvarsledare

Vi söker en engagerad cyberförsvarsledare som vill leda och utveckla vårt operativa cybersäkerhetscenter i en tid då hotbilden mot samhällsviktig verksamhet ökar.

Om rollen som cyberförsvarsledare

Som cyberförsvarsledare har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra vårt operativa cybersäkerhetscenter. Du arbetar med att identifiera, analysera och hantera säkerhetsincidenter, utvecklar processer och rutiner för att möta nya hot, samt kontinuerligt träna och utbilda våra medarbetare i att möta dagens avancerade cyberhot.

I rollen ingår inget formellt personalansvar, men du har ett tydligt ansvar att samordna, vägleda och stötta de resurser som arbetar operativt i cybersäkerhetscentret samt de medarbetare som arbetare med att kontinuerligt förstärka våra operativa förmågor. Du blir verksamhetsmässig ledare och bidrar till att planera, prioritera och följa upp arbetet som stärker vår detektions-, incidenthantering och responsförmåga. Att utbilda, träna, testa och stödja organisationen i säkerhetsfrågor ingår också som en del i vårt arbete med att skydda nationell kritisk infrastruktur.

Du ingår i gruppen Informations- och Cybersäkerhet, med medarbetare placerade både i Karlstad och Stockholm, som arbetar utifrån en tydlig, agil modell med struktur och snabbhet.

Vi är morgondagens säkerhetsavdelning – ständigt beredda att utmana traditionella arbetssätt och implementera innovativa lösningar, både i våra system och i hur vi samarbetar tvärfunktionellt. Teamet består av engagerade specialister och coacher som tillsammans bygger ett motståndskraftigt och modernt cyberförsvar. 

Vem är du?

Du är analytisk och problemlösande, med flera års erfarenhet av SOC, cybersäkerhet eller IT-säkerhet – gärna inom säkerhetsklassad verksamhet. Du arbetar strukturerat och noggrant, och har förmågan att behålla lugnet och fatta kloka beslut även under press. Integritet och professionalism är självklara delar av ditt arbetssätt.

Du samarbetar gärna med andra och bygger starka relationer, både internt och externt. Med din inkluderande inställning bidrar du till ett gott arbetsklimat och delar gärna med dig av din kunskap. Samtidigt är du nytänkande och bidrar aktivt med idéer som utvecklar säkerhetsarbetet.

Ellevio som arbetsgivare

Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi nu blivit utnämnda till Karriärföretag för sjätte året i rad!

Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, vårt interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel.

Vi ser våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här Ellevio | Vårt erbjudande

Om du vill ta reda på mer:

• Vem gör vad när Ellevio elektrifierar Sverige?
• Möt några av dina blivande kollegor
• Läs mer om vår rekryteringsprocess

Bra för dig att veta!

Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den 11 oktober. Vi avser dock att tillsätta tjänsten så snart vi hittar en bra match.  I rekryteringsprocessen kan case och/eller tester ingå som ett komplement till intervjuer för att förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser. 

Vid frågor gällande tjänsten kontakta rekryterande chef Thomas Widén på thomas.widen@ellevio.se. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Ellevios rekryterare Fatou Thunblad på fatou.thunblad@ellevio.se.