Läs mer: Hack gav nya lösningar för en mer jämställd energibransch
Idag är kvinnor underrepresenterade inom tekniska branscher, framförallt inom energi. En stor förklaring är den låga andelen kvinnor som söker sig till tekniska utbildningar. Detta är problematiskt eftersom teknik är, och blir, en allt större del av våra liv. Den flyttar in i våra hem, arbetsplatser och finns i alla samhällets delar. Vi har den till och med nära våra kroppar i form av smartphones och bärbar teknik. Men om framtiden är digital, hur kommer den att se ut om inte kvinnor är med och leder utvecklingen?
- Att attrahera fler kvinnor till vår bransch är affärskritiskt för oss. Vi investerar stora summor pengar i att anpassa elnätet för framtiden och för att lyckas med det behöver vi anställa mycket kompetent personal under kommande år, säger Jonatan Björck, presschef och ansvarig för samarbetet med Karlstad Innovation Park.
- Ju fler som är med och tänker på vilka problem vi behöver skapa lösningar på, desto bättre kommer vårt arbete att bli. Därför är det viktigt för oss att vi får in rätt typ av kompetens framöver, säger Jonatan Björck.
NWT: Så ska Ellevio få in fler kvinnor
Värmlands Folkblad: Hackaton gav goda idéer för bättre jämställdhet